صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007

رئيس التحرير خالد هلال المطيري

العدد: 4147

رئيس التحرير خالد هلال المطيري

«التربية»: تقييم كفاءة المعلمين والموظفين يعتمد على الحضور والإنصراف بنسبة 30%

1958 موظفاً وموظفة من إداريين ومعلمين تشملهم «الترقية بالاختيار»

  • 13-06-2019 | 13:19

أعلن مدير إدارة الموارد البشرية سعود الجويسر عن وجود آلية معتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية لموظفي وزارة التربية العاملين بالمدارس والمعاهد من أعضاء الهيئة التعليمية والإدارية بشأن تقييم الكفاءة.

وأوضح الجويسر في تصريح له أن ديوان الخدمة المدنية قد أقر نسبة 30% الحضور والانصراف للتقييم الكفاءة و%70 على البنود الأخرى، وحرصا من الوزارة ممثلة بالوزير ووكيل الوزارة والوكيل المساعد للشؤون الادارية والتطوير الاداري سيتم فتح شاشة تقييم الكفاءة قبل الموعد المقرر والذي حدده ديوان الخدمة المدنية.

وقال الجويسر: نشكر مدراء ومديرات المدارس على تفاعلهم وحضور بعضهم قبل بداية الدوام أو بالفترة المسائية لإنجاز التقييم للحفاظ على حقوق الموظفين، مبينا أن إدارة الموارد البشرية على الاستعداد لتقديم الدعم لأي مدرسة تواجه مشاكل في تقويم الكفاءة.

وفي موضوع آخر، أكد الجويسر الانتهاء من ادخال بيانات الموظفين الذين تشملهم الترقية بالاختيار وعددهم 1958 موظفا وموظفة من إداريين ومعلمين، مشيرا إلى أن عدد الموظفين بالدرجة المالية ( أ ) هو 216 , وبالدرجة ( ب ) 397 , وبالدرجة الأولى 316 , وبالدرجة الثانية 207 , والثالثة 851 , والرابعة 225 , والخامسة 16 , والسادسة 27 , والسابعة 3.

وذكر الجويسر أن الأعداد السابقة للترقية بالاختيار جاءت ضمن قرارات ديوان الخدمة المدنية، وقد قام كل من وكيل وزارة التربية د. سعود الحربي والوكيل المساعد للشئون الإدارية والتطوير الإداري فهد الغيص بمتابعة القرارات المختصة بهذا الشأن، مضيفا أن الدرجات المذكوره أعلاه تشمل جميع برامج الميزانية والمعتمدة من وزارة المالية وديوان الخدمة المدنية.